Адвокатское бюро «БАРРИСТЕР»

Здравствуйте! С вами снова адвокат Елена Владимировна Михайлова. Предлагаю Вашему вниманию, уважаемые читатели, интересную  заметку:

В некоторые акты, связанные  c приемом на работу инвалидов, внесены изменения. Так, теперь работодатели будут обязаны предоставлять в службу занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (п. 1 ч. 2 ст. 24, абз. 3 п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Также повышена административная ответственность для работодателей (ст. 5.42 КоАП РФ). Теперь за отказ в создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты может грозить штраф в размере от 5 до 10 тыс. рублей (в прежней редакции штраф был еще меньше от 2 до 3 тыс. рублей). Новые положения начнут действовать с 7 марта 2013 года.

Источник: Федеральный закон от 23.02.13 № 11-ФЗ